In data odierna la Presidenza Nazionale ha avuto un confronto presso il MIUR sulle seguenti tematiche:

• Direttori SGA:

1. la ricostruzione di carriera dopo la pronuncia della Corte dei Conti Abruzzo. Il possibile intervento del MIUR;
2. l’assegnazione ad una seconda scuola sottodimensionata. La disposizione di legge dovrebbe essere abrogata nell'interesse del funzionamento delle istituzioni scolastiche e degli interessati. In attesa che ciò possa avvenire è indispensabile definire i criteri di individuazione del Dsga e le modalità di svolgimento dell'incarico, con particolare riferimento alla ripartizione dei tempi e degli orari tra le due istituzioni scolastiche. Si deve evitare che uno stesso Dsga sia obbligato - se non disponibile - a lavorare nella scuola sottodimensionata per più anni. Si deve introdurre la regola della rotazione. Risulta ancora non effettuato il pagamento dell'indennità mensile spettante dopo la firma del CCNL del 10 novembre 2014, a partire dall' a.s. 2012/2013;
3. il reclutamento. Il concorso ordinario (l'autorizzazione del Dipartimento della Funzione pubblica di Aprile 2011 per 450 posti e la presenza di posti vacanti nel corrente a.s. per  580 unità). La situazione di chi si trova nelle graduatorie definitive della mobilità professionale da B a D (CCNI Dic. 2009 e D.D. del Gennaio 2010). La possibilità di una nuova mobilità professionale;
4. la condizione di coloro  (Assistenti Amministrativi) che da anni svolgono le funzioni di Dsga, in genere senza laurea, e che non sono entrati nella mobilità professionale (o non sono stati  ammessi alla formazione);
5. la sostituzione del Direttore SGA e l'indennità di funzioni superiori, dopo la Legge di Stabilità 2013 e l’intervento della Ragioneria Generale dello Stato del dicembre 2012.

• Personale ATA:

1. le assunzioni a tempo indeterminato per l’a.s. 2015/2016 e la situazione dei precari;
2. l’ipotesi di revisione dell’organico del personale ATA dal 1° settembre 2015, per ottenere ulteriori riduzioni (meno 2.020 unità). Ciò è previsto dalla Legge di Stabilità 2015. La misura dovrebbe essere corretta in coerenza con l’esigenza di garantire gli adeguati supporti amministrativi tecnici ed ausiliari alla buona scuola;
3. le supplenze brevi del personale ATA dal 1° settembre 2015, come previsto dalla Legge di stabilità 2015. La misura dovrebbe essere corretta per consentire almeno la nomina dei supplenti quando l’assenza degli Assistenti Amministrativi e Tecnici è corrispondente ad un periodo medio lungo (alcuni mesi);
4. l’organico del personale ATA nelle scuole capofila di rete, in attuazione delle emanande disposizioni su “la buona scuola”. Se la Scuola capofila assume compiti rilevanti è necessario potenziare l’organico di segreteria e attribuire un riconoscimento economico per Dirigente e Direttore;
5. la situazione delle posizioni economiche: quelle attribuite dopo il 2010 e quelle che potrebbero essere ulteriormente attribuite;
6. un nuovo sistema di classificazione del personale Ata e la revisione dei profili professionali. In questo ambito la necessità di rivedere il profilo dell’Assistente Tecnico di informatica (AR02) legandolo alla Scuola (segreteria compresa) e non solo al laboratorio di informatica. Sarebbe auspicabile che il profilo dell’Assistente Tecnico venisse contemplato in tutte le Istituzioni Scolastiche.
7. le esigenze specifiche dei Convitti Nazionali, con riferimento all’area B (Assistenti Amministrativi, Cuochi, Guardarobieri).

Sugli argomenti presentati i rappresentanti del MIUR hanno mostrato attenzione ed interesse, sottolineato che alcuni interventi sono possibili e dichiarato la disponibilità ad ulteriori approfondimenti.

Lì, 04.02.2015

IL VICE PRESIDENTE RESPONSABILE DEL PERSONALE                                                                                                             IL PRESIDENTE

       Sabato Simonetti                                                                                                                                                 Giorgio Germani