Al Ministro dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca
Sen. Stefania GIANNINI – ROMA
Al Capo di Gabinetto del MIUR
Dott. Alessandro FUSACCHIA – ROMA
Al Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca
Dipartimento per il sistema educativo di istruzione e formazione
Capo dipartimento: Dott.ssa Rosa DE PASQUALE – ROMA
Al Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca
Dipartimento per la programmazione e la gestione delle risorse umane, finanziarie e strumentali
Capo dipartimento - Dott.ssa Sabrina BONO – ROMA
Al Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca
Dipartimento per il sistema educativo di istruzione e di formazione
Direzione generale per il personale scolastico
Direttore Generale: Dott.ssa Maria Maddalena NOVELLI – ROMA
Al Ministro dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca
Dipartimento per la programmazione e la gestione delle risorse umane, finanziarie e strumentali
Direzione generale per le risorse umane e finanziarie
Direttore Generale: Dott. Jacopo GRECO – ROMA
Oggetto: immissioni in ruolo del personale ATA e concorso per Direttori SGA.
Sig. Ministro, Sig. Capo di Gabinetto e Sig.ri Dirigenti Ministeriali,
dopo la definizione dell’organico di diritto del personale ATA per gli aa.ss. 2016/2017, 2017/2018 e 2018/2019, la recente pronuncia della Corte Costituzionale sull’illegittimità costituzionale dei contratti a tempo determinato nella scuola (vedi comunicato dell’Ufficio Stampa dal Palazzo della Consulta del 12/7/2016) e il mancato passaggio alle scuole del personale in esubero di Province e Città Metropolitane (vedi legge di stabilità 2015), è urgente procedere alle immissioni in ruolo del personale amministrativo tecnico ed ausiliario sia con riferimento al turn over del corrente anno scolastico (2015/2016) che a quello del prossimo anno scolastico (2016/2017).
Si impone, altresì, l’emanazione del primo bando di concorso ordinario per il reclutamento dei Direttori SGA e la rinnovazione della mobilità professionale verticale sia per il passaggio dall’area B all’area D che per quello dall’area A all’area B (la precedente mobilità è avvenuta con provvedimento dirigenziale del gennaio 2010 ed ha completamente esaurito i suoi effetti).
L’attuazione a regime della Legge sulla Buona Scuola (L. 107/2015) ed in particolare l’applicazione del comma 131 della stessa Legge, relativo ai contratti di lavoro a tempo determinato, richiedono la più ampia stabilizzazione possibile del personale amministrativo tecnico ed ausiliario su tutti i posti vacanti e disponibili in organico di diritto e, comunque, sul turn over.
La stessa recente pronuncia della Corte Costituzionale, dianzi richiamata, evidenzia la disparità di trattamento tra il personale docente ed il personale ATA. Infatti, per i primi (i docenti) vi è la misura riparatoria del piano straordinario di assunzione, mentre per i secondi (il personale ATA) vi sarebbe solo il risarcimento del danno.
Certo dell’attenzione porgo distinti saluti.
Lì, 18.07.2016
IL PRESIDENTE
Giorgio Germani
