Successivamente al CCNL 6/12/2022 del Comparto Istruzione e Ricerca e al CCNI (ipotesi) del 31/5/2023 riferito all’area Istruzione e Ricerca, poniamo a confronto la retribuzione dei Dirigenti Scolastici e quella dei Direttori SGA.
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DS A.S. 2023/2024 – IPOTESI CCNI 31/5/2023
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Fascia
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Retribuzione di posizione
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Trattamento fondamentale
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Totale
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Parte fissa
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Parte variabile
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A
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12.565,11 €
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21.600,00 €
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45.260,73 €
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79.425,84 €
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B
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12.565,11 €
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17.600,00 €
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45.260,73 €
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75.425,84 €
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C
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12.565,11 €
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13.600,00 €
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45.260,73 €
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71.425,84 €
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In aggiunta "retribuzione di risultato" 15% (ipotesi tra € 5.000,00 ed € 10.000,00)
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Rapporto tra retribuzione di posizione e trattamento fondamentale
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Retribuzione di posizione
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Trattamento fondamentale
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Rapporto in %
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34.165,11 €
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45.260,73 €
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75,49%
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30.165,11 €
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45.260,73 €
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66,65%
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26.165,11 €
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45.260,73 €
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57,81%
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DSGA A.S. 2022/2023 - CCNL 6/12/2022
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Posizione
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Retribuzione fondamentale
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Indennità di direzione (arrotondamento ad € 6.000,00)
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Totale
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Parte fissa
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Parte variabile
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0-8
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23.986,09 €
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1.984,20 €
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4.015,80 €
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29.986,09 €
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15-20
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29.208,64 €
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1.984,20 €
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4.015,80 €
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35.208,64 €
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da 35
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37.266,38 €
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1.984,20 €
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4.015,80 €
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43.266,38 €
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Rapporto tra indennità di direzione e retribuzione fondamentale
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Indennità di direzione
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Retribuzione fondamentale
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Rapporto in %
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6.000,00 €
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23.986,09 €
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25,01%
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6.000,00 €
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29.208,64 €
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20,54%
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6.000,00 €
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37.266,38 €
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16,10%
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CONFRONTO RETRIBUZIONE DSGA E DS
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DS - Fascia B
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Totale € DSGA
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DS - Fascia A
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75.425,84 €
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79.425,84 €
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39,76%
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29.986,09 €
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37,75%
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46,68%
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35.208,64 €
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44,33%
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57,36%
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43.266,38 €
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54,47%
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A partire dall’a.s. 2023/2024 i Dirigenti:
- in fascia A avranno una retribuzione di posizione (parte fissa e parte variabile) di € 34.165,11 che aggiunta allo stipendio tabellare porterà il trattamento economico complessivo ad € 79.425,84;
- nella fascia B € 30.165,11 e quindi in totale € 75.425,84;
- nella fascia C € 26.165,11 e quindi in totale € 71.425,84;
Questo nuovo trattamento, cui si deve aggiungere la retribuzione di risultato che può variare, in ipotesi, tra € 5.000,00 e € 10.000,00 equipara, o quasi, la dirigenza scolastica alle altre dirigenze pubbliche.
È evidente che questo risultato è stato possibile per volontà della politica, forte determinazione dei sindacati di categoria e collocazione in uno specifico contenitore nel quale, sia pure in separata sezione, abbiamo chiesto (la CIDA) di collocare anche l’altra categoria monocratica presente nelle scuole: i Direttori SGA.
Il raffronto retributivo tra DS e DSGA è oggettivamente impietoso:
- un DSGA nella prima posizione stipendiale prende € 23.986,09 cui aggiungere una media di € 6.000,00 di indennità di direzione (quota base e quota variabile), per un totale di € 29.986,09, appena il 37% del massimo di un DS, il 39% dell’intermedio e il 42% del minimo;
- un DSGA nella posizione stipendiale tra 15/20 prende € 29.208,64 più € 6.000,00 arriva ad € 35.208,64, appena il 44% del massimo di un DS, il 46% dell’intermedio e il 49% del minimo;
- un DSGA da 35 anni prende € 37.266,38 più € 6.000,00 arriva ad € 43.266,38, appena il 54% del massimo di un DS, il 57% dell’intermedio e il 60% del minimo.
Lo dico con convinzione: non è troppo quanto prenderanno dal prossimo a.s. 2023/2024 i DS ma troppo poco quanto prendono i DSGA.
Quanto descritto è l’effetto di una causa: l’erronea (o errata) collocazione dei DSGA (categoria monocratica come i DS) nel grande “calderone” del comparto dove le scelte sindacali e la mancanza di volontà politica portano a scelte quantitative che penalizzano i Direttori SGA
Sarebbe doveroso un atto rilevante di volontà politica per destinare un finanziamento specifico per la retribuzione dei Direttori SGA, vincolante per l’ARAN e i Sindacati, già nella definizione dell’integrazione del CCNL 6/12/2022 le cui trattative sono ancora in corso.
Lì, 15.06.2023
IL PRESIDENTE
Giorgio Germani |
