Alla Direzione generale per le risorse umane e finanziarie

c.a. Direttore Generale dott.ssa Antonella TOZZA

dgruf@postacert.istruzione.it

Oggetto: applicazione della legge 10 agosto 2023 n. 103 in merito ad assunzione a TI a seguito della procedura di cui all’ex art. 59 comma 9 bis D.L. 73/2021.

Gent.mo Direttore Generale,

con la presente segnaliamo una criticità riscontrata al SIDI per ricostruzioni di carriera, in materia di applicabilità del decreto legge 69/2023 recante “Disposizioni urgenti per l’attuazione di obblighi derivanti da atti dell'unione europea e da procedure di infrazione e pre-infrazione pendenti nei confronti dello stato italiano”, convertito in legge 10 agosto 2023 n. 103, che ha modificato il calcolo dei servizi pre-ruolo per il personale docente e ATA.  

Si pone alla sua attenzione la seguente casistica:

“Una docente, assunta con riserva da concorso 2016 nella scuola secondaria di primo grado, ottiene un nuovo ruolo nel 2022 mediante concorso straordinario ex art 59 comma 9 bis DL 73/2021, con conseguente periodo di prova sostenuto sotto un contratto a tempo determinato dal 01/09/2022 al 31/08/2023 trasformato poi a tempo indeterminato con decorrenza giuridica ed economica dal 01/09/2023; a tal uopo si significa che la docente all’atto dell’assunzione dell’incarico a TD di cui alla procedura dell’ex art.59, ha rinunciato al ruolo di docente di scuola secondaria di primo grado.”

La docente in questione, dunque, è stata immessa nel nuovo ruolo con decorrenza a.s. 2023/2024 e ha diritto al riconoscimento del servizio pre-ruolo poiché ha già superato il periodo di prova nell’anno precedente, pertanto a nostro parere dovranno essere applicate le disposizioni di cui alla citata Legge 103/2003, in quanto non si tratta di un caso di passaggio, bensì di una nuova immissione in ruolo.

Si resta in attesa di un cortese riscontro

Lì, 09.04.2024

IL PRESIDENTE

Giorgio Germani