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Buongiorno, una docente ha chiesto un'aspettativa non retribuita di XXX mesi per andare a lavorare in un'altra pubblica amministrazione. Volevo sapere quale procedura bisogna seguire. Per il momento abbiamo fatto un decreto firmato dalla dirigente scolastica. Detto decreto deve essere inviato s ...
» Data di pubblicazione: 08/02/2022
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Un nostro docente già in riduzione al 90% per aver superato 270 gg nell'ultimo triennio, dal 15/01/2022 è stato dichiarato lavoratore fragile dal nostro medico competente (in possesso del riconoscimento dell'articolo 3, comma 3, della legge 5 febbraio 1992, n. 104). Ai sensi dell' art. 26 comma ...
» Data di pubblicazione: 08/02/2022
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Spett.le Associazione, con la presente si chiede di quanti permessi per visita specialistica dispone il personale docente e ata nell'arco dell'a.s., e se il personale ATA, nel caso in cui ha fruito delle 18H annuali, può poi ricorrere all'istituto delle visite specialistiche imputabili a malatt ...
» Data di pubblicazione: 08/02/2022
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Un dipendente della scuola si è assentato presentando un certificato medico con la seguente dicitura "Stato patologico sotteso connesso alla situazione di invalidità riconosciuta". Con Questo tipo di assenza per malattia deve essere applicata la ritenuta Brunetta art. 71 del decreto ...
» Data di pubblicazione: 02/02/2022
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Un dipendente, in casa da solo e allettato, non è riuscito ad aprire la porta ai medici Inps intervenuti per la visita fiscale. La sede Inps ha comunicato al dipendente questo "La S.V è esonerata dalla visita medica ambulatoriale. Il parere di giustificabilità verrà rimesso al datore di lavoro ...
» Data di pubblicazione: 24/01/2022
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Buongiorno un docente sta chiedendo di usufruire dei 10 giorni di congedo parentale in qualità di padre, non ho trovato niente per quanto riguarda il nostro contratto e non è un permesso gestito nemmeno dal nostro gestionale, avrei bisogno di chiarimenti. grazie
» Data di pubblicazione: 24/01/2022
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Una docente titolare era collocata in interdizione anticipata per complicanze della gestazione (fino all'inizio del congedo obbligatorio); purtroppo la gravidanza si è interrotta al 4° mese. Come ci si comporta con il supplente che la sostituisce? è possibile rescindere il contratto anticipatam ...
» Data di pubblicazione: 24/01/2022
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Un'ATA con orario servizio 36h settimanali su 6 giorni usufruisce dei permessi 104 ad ore per un massimo di 18h mensili. Nel fruire del permesso ad ore deve comunque garantire in una giornata 3 ore di servizio minimo (come per i permessi brevi art. 16 ccnl 2007) oppure, in ipotesi, un giorno pot ...
» Data di pubblicazione: 24/01/2022
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Per il riconoscimento del beneficio previsto dall'art. 17 comma 9 del CCNL 2007 (retribuzione 100% e esclusione dal computo gg di malattia), basta che il medico certifichi la grave patologia a prescindere delle terapie SALVAVITA, o le due cose sono imprescindibili? A seguito di verifica il medi ...
» Data di pubblicazione: 24/01/2022
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potete indicarmi, alla luce della normativa vigente, la tipologia di permesso (giornaliero/orario) che può essere fruita dal personale per la somministrazione del vaccino? Tale permesso intacca la totalità dei permessi retribuiti? Grazie
» Data di pubblicazione: 18/01/2022
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Buongiorno, chiedo se per 1 ass.amm. che da oggi presta attività in smart working in quanto autorizzato dal Dirigente vada fatta la comunicazione sul portale clicklavoro cui si accede con spid. Trattasi di un ata a casa in quarantena per contatto stretto. Grazie.
» Data di pubblicazione: 18/01/2022
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Buonasera, una docente di scuola secondaria, con un contratto a TI part-time del 50% e con un impiego nel privato, attualmente in interdizione obbligatoria, mi domanda se può richiedere il congedo parentale nel periodo febbraio-giugno 2022 solo alla scuola, mentre tornerebbe a lavorare nel priva ...
» Data di pubblicazione: 18/01/2022
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