Il Congedo parentale può essere interrotto dall'assenza per malattia Covid della dipendente?

» Data di pubblicazione: 04/03/2022

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In data 23/12/2021 due collaboratrici scolastiche della nostra Scuola si sono assentate per malattia per due giorni. Il giorno 23/12 era prevista attività lavorativa, il giorno 24/12 la Scuola è stata chiusa, come deliberato in Consiglio d'Istituto non essendoci attività didattica e prefestivo. ...

» Data di pubblicazione: 25/02/2022

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Gent.mi, Il DSGA può fare formazione in corsi promossi da sindacati percependo un compenso? Se sì, serve autorizzazione del DS? Grazie della sempre preziosa collaborazione.

» Data di pubblicazione: 25/02/2022

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Abbiamo pubblicato un avviso di selezione per DPO indirizzato a persone fisiche con punteggi per titoli (max 70) e punteggi per offerta economica (max 30) indicando un limite massimo di € 2.400 per 2 anni. Qualcuno, dopo aver preso visione della graduatoria, ha sollevato eccezione di illegittim ...

» Data di pubblicazione: 25/02/2022

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Buongiorno, devo predisporre la CU 2022 per un'esterno a cui è stato versato il netto, la ritenuta d'acconto e l'Irap. Si tratta di un compenso occasionale per il quale non è stata emessa fattura. Suppongo che il campo 1 della CU debba essere compilato con il codice M. Mi chiedo che codice devo ...

» Data di pubblicazione: 22/02/2022

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Può un docente accettare 8 ore su 18 di insegnamento (inferiore al 50%) pur essendo Rappresentante dell'Impresa, Socio Accomandatario ditta xy SAS . Da visura camerale: cariche e poteri tipo di diritto= proprietà come altri soci. Attività prevalente esercitata dall'impresa codice ATECORI 66.21 ...

» Data di pubblicazione: 22/02/2022

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Sono ancora validi i compensi orari per i formatori previsti dalla circolare n.2 del ministero del lavoro? o potrei riconoscere qualcosa in più ed arrivare a 120,00 euro all'ora? grazie

» Data di pubblicazione: 22/02/2022

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Buongiorno, per il congedo parentale covid-19 per quarantena/sospensione didattica/infezione figli. Come mai il SIDI non stampa il decreto? La retribuzione è al 50% e, quindi, il decreto deve essere inviato alla RTS. Ringrazio.

» Data di pubblicazione: 22/02/2022

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Buonasera, nella nostra scuola un dipendente cha compie 67 anni prima del 31/08/2022 deve essere collocata a riposo d'ufficio per raggiunto limite di età. Entro il 28 febbraio il Dirigente deve fare un decreto che attesti ciò? E in caso positivo a chi deve trasmetterlo? Grazie.

» Data di pubblicazione: 19/02/2022

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Scuola infanzia: l'aspirante possiede solo laurea in Scienze dell'educazione e della formazione, laurea della classe L19 (laurea triennale). E' questo un titolo di accesso per l'insegnamento nella scuola dell'infanzia?

» Data di pubblicazione: 19/02/2022

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Buongiorno, un docente della nostra scuola, ha negli anni passati collaborato, in modo occasionale, in qualità di disegnatore umoristico con una rivista di enigmistica. Quest'anno la rivista gli propone un contratto, previsto per le opere di ingegno, in cui si dà in esclusiva l'utilizzo dell'ope ...

» Data di pubblicazione: 19/02/2022

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Dubbio sull'inserimento del personale docente nella piattaforma anagrafe delle prestazioni (in particolare pe ril piano estate 2021). Considerato che nella piattaforma c'è "incarichi dipendenti", i docenti della scuola che hanno svolto attività frontali nel mese di luglio e settembre fuori dall ...

» Data di pubblicazione: 16/02/2022

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Buongiorno, un dipendente é stato ricoverato per malattia Covid, ed é stato dimesso ma non é ancora rientrato a lavoro perchè prosegue la malattia a casa e il certificato medico indica un codice 079.82 che identifica "malattia covid correlate" , vorrei sapere se devo considerarla ai fini del pe ...

» Data di pubblicazione: 16/02/2022

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Buongiorno gestiamo una supplente con 2 contratti stipulati nella nostra scuola, uno fino al 30/06 per 10 ore sett.li e uno su organico covid per 12 ore sett.li. Sul sidi dobbiamo registrare l'assenza di malattia che sul contratto fino al 30/06 prevede la decurtazione Brunetta e sul contratto ...

» Data di pubblicazione: 15/02/2022

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SALVE, UN DOCENTE CHIEDE DI POTER USUFRUIRE DI CONGEDO PARENTALE PER IL PROPRIO FIGLIO DELL'ETA' DI DUE MESI. CONTEMPORANEAMENTE LA MOGLIE, NON DIPENDENTE DELLA NOSTRA SCUOLA, SI TROVA A FRUIRE DEL CONGEDO PER GLI STESSI PERIODI. E' POSSIBILE OPPURE NO?

» Data di pubblicazione: 14/02/2022

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Nei progetti PON-FESR Digital Board e Reti locali, possono essere previste le figure sia del DSGA e degli Ass. Amm.vi? In tal caso come devono essere individuati? Grazie per la disponibilità

» Data di pubblicazione: 14/02/2022

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Una dipendente nominata su supplenza breve dal 20/01/2022 al 08/02/2022 invia un certificato di interdizione per maternità a rischio dal 20/01/22 al 20/2/22. La data presunta del parto è il 16/08/2022. Alla scadenza del contratto la dipendente in questione fa richiesta di indennità di maternità ...

» Data di pubblicazione: 14/02/2022

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Nel caso in cui un assistente amministrativo immesso in ruolo a decorrere dall'A.S. 2021/2022 che si renda disponibile ad accettare l'incarico di DSGA, il servizio prestato in qualità di DSGA è valido ai fini del periodo di prova qualora non sia già terminato?

» Data di pubblicazione: 14/02/2022

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Buongiorno stiamo procedendo a valutare il punteggio di una docente chiamata per la classe A012. In questa classe è previsto obbligatoriamente aver sostenuto un esame annule di latino per l'accesso. La docente non ha sostenuto tale esame. Il suo sindacato le dice che può insegnare in quelle scuo ...

» Data di pubblicazione: 11/02/2022

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Un AA ha richiesto congedo biennale ex lege 104/92. Ora deve subire intervento e dovrebbe interromperlo per malattia. Ho letto che malattia e maternità sono le uniche due ipotesi che consentono l'interruzione del congedo. In termini pratici quali adempimenti dovrebbe porre in essere la Segreteri ...

» Data di pubblicazione: 11/02/2022

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